СЗВ-ТД на совместителей

Сведения на внутренних и внешних совместителей заполняйте в форме СЗВ-ТД по таким же правилам, как по сотрудникам, которые трудятся по основному месту работы. Но есть ряд отличий. В графе 4 укажите, что принятый сотрудник трудится по совместительству (письмо ПФР от 05.03.2020 № В-6181-19/10665-20). Уточнять, работает сотрудник как внутренний или внешний совместитель, не нужно.
При переводе сотрудника с работы по совместительству на основную подайте СЗВ-ТД со сведениями о переводе на другую постоянную работу (п. 1.4, 2.1, 2.2, 2.5 Порядка заполнения, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).​​​
При заполнении не ставьте отметку в строке «Подано заявление», когда сотрудник-совместитель подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо заявление о представлении сведений о трудовой деятельности (письмо ПФР от 05.03.2020 № В-6181-19/10665-20). Совместители должны подавать заявления по месту основной работы. Сведения о поданных заявлениях представит работодатель по основному месту работы.

Помните, СЗВ-ТД необходимо подавать до 15 числа месяца, следующего за событием.
При Увольнении и Приему сотрудника, необходимо отчитаться на следующий рабочий день, или в день издания приказа.