Электронный трудовые книжки.

Каждый работодатель обязан письменно уведомить своих сотрудников, что до конца года им следует выбрать, как компания будет вести их трудовые книжки — как прежде на бумаге или в электронном виде. Новый крайний срок — до 31 октября (постановление Правительства от 19.06.2020 № 887). Этот день — суббота, поэтому дедлайн сдвигается еще дальше, на 2 ноября. Прежде уложиться нужно было до 30 июня включительно. Только после того, как сотрудник получит такое уведомление, он сможет написать заявление о выборе (письмо Минтруда от 12.02.2020 № 14-2/В-150).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *